{"id":413,"date":"2025-05-30T15:40:27","date_gmt":"2025-05-30T13:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/aeon-z.com\/?p=413"},"modified":"2025-06-26T15:32:08","modified_gmt":"2025-06-26T13:32:08","slug":"ki-ceo-amodei-anthropic-pbc-warnt-vor-einem-blutbad-unter-den-angestellten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeon-z.org\/?p=413","title":{"rendered":"KI-CEO Amodei warnt vor \u00bbBlutbad unter Angestellten\u00ab"},"content":{"rendered":"

Dario Amodei, 42-j\u00e4hriger CEO von Anthropic, einem der weltweit m\u00e4chtigsten KI-Entwicklungsunternehmen, warnte davor, dass KI die H\u00e4lfte aller Einstiegsjobs f\u00fcr Angestellte vernichten und die Arbeitslosigkeit in den n\u00e4chsten ein bis f\u00fcnf Jahren auf zehn bis 20 Prozent hochtreiben k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n

Das US-amerikanische Digitalmagazin \u00bbFuturism<\/a>\u00ab sch\u00e4tzt seine Aussagen wie folgt ein:<\/span><\/p>\n

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In einem Gespr\u00e4ch mit Axios diese Woche behauptete Amodei, dass die Art von KI, die sein Unternehmen entwickelt, die F\u00e4higkeit haben werde, der Welt \u00bbunvorstellbare M\u00f6glichkeiten<\/em>\u00ab zu er\u00f6ffnen, sowohl gute als auch schlechte.<\/span><\/p>\n

Es \u00fcberrascht nicht, dass der milliardenschwere Tech-Unternehmer vor allem den Verlust seines Arbeitsplatzes als Angestellter im Kopf hat.<\/span><\/p>\n

Amodei prognostiziert, dass sich die Arbeitsmarktkrise in vier Schritten entwickeln wird. Zun\u00e4chst werden Unternehmen wie OpenAI, Google und Amodeis eigenes Unternehmen Anthropic an der Entwicklung gro\u00dfer Sprachmodelle (LLMs) arbeiten, die \u00bbbei immer mehr Aufgaben die menschliche Leistung erreichen und \u00fcbertreffen k\u00f6nnen<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n

W\u00e4hrend dies geschieht, unternimmt die US-Regierung, besorgt \u00fcber China und das sich weltweit aufschaukelnde Unbehagen in der Arbeitswelt, nichts, um KI zu \u00bbregulieren\u00ab oder die \u00d6ffentlichkeit vor ihrem Potenzial zu warnen. Der Durchschnittsarbeiter, \u00bbder sich der wachsenden Macht der KI und ihrer Bedrohung f\u00fcr seinen Arbeitsplatz nicht bewusst ist\u00ab, habe keine Ahnung, was vor sich geht.<\/span><\/p>\n

Pl\u00f6tzlich, \u00bbfast \u00fcber Nacht<\/em>\u00ab, legen Unternehmen einen Schalter um und ersetzen Menschen massenhaft durch LLMs. \u00bbDie \u00d6ffentlichkeit merkt es erst, wenn es zu sp\u00e4t ist<\/em>\u00ab, schwor Amodei gegen\u00fcber Axios<\/a>.<\/span><\/p>\n

Um seinen Standpunkt zu untermauern, stellte der CEO einige unfassbare Hypothesen auf, etwa eine Welt, in der \u00bbKrebs geheilt sei, die Wirtschaft j\u00e4hrlich um zehn Prozent wachse, der Haushalt ausgeglichen sei \u2013 und 20 Prozent der Menschen arbeitslos w\u00e4ren<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n

\u00bbAls Hersteller dieser Technologie haben wir die Pflicht und die Verpflichtung, ehrlich dar\u00fcber zu sein, was auf uns zukommt. Ich glaube nicht, dass die Leute das auf dem Schirm haben<\/em>\u00ab, schwadronierte Amodei.<\/span><\/p>\n

Man fragt sich, warum der Tech-Tycoon \u2013 wenn er wirklich glaubt, was er sagt \u2013 nicht den Geldhahn zudreht und stattdessen seine Zeit und Ressourcen dem Kampf gegen das widmet, was er als \u00fcberw\u00e4ltigende Bedrohung f\u00fcr die Wirtschaft bezeichnet. Dies ist nicht die Randbemerkung irgendeines obskuren Tech-Bloggers, sondern die des Steuermanns eines 30 bis 40 Milliarden US-Dollar schweren KI-Unternehmens.<\/span><\/p>\n

Anstatt zu argumentieren, dass die Vorteile eines bahnbrechenden LLM die Risiken \u00fcberwiegen \u2013 eine recht einfache Ausrede \u2013, sagt Amodei, dass Kritiker dar\u00fcber nachdenken sollten, \u00bbwas passiert, wenn [er] Recht hat\u00ab.<\/span><\/p>\n

Doch wenn man etwas tiefer gr\u00e4bt als nur bis zum KI-Hype von Anthropics, ist es schwer, sich eine Welt vorzustellen, in der die Vision des Moguls Fr\u00fcchte tr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n

Zwar entwickeln Unternehmen nach ihren eigenen Ma\u00dfst\u00e4ben im Laufe der Zeit theoretisch \u00bbbessere\u00ab LLM-Modelle. Doch diese neueren Modelle neigen zunehmend zu Halluzinationen, Speichelleckerei und Generalisierungsfehlern. Und dabei ist das Gesetz des abnehmenden Ertrags noch gar nicht ber\u00fccksichtigt: Die derzeit beste KI tr\u00e4gt kaum zur Effizienz am Arbeitsplatz bei, und Verbesserungen k\u00f6nnten sich immer langsamer einstellen.<\/span><\/p>\n

W\u00e4hrend Amodei \u2013 der ein finanzielles und politisches Interesse daran hat, das M\u00e4rchen von einer allm\u00e4chtigen KI-Zukunft zu verbreiten \u2013 vielleicht glaubt, dass LLMs auf menschlichem Niveau unmittelbar bevorstehen, sind die meisten ernsthaften Informatikforscher anderer Meinung.<\/span><\/p>\n

Wenn \u00fcberhaupt, dann sind es Technologiegr\u00f6\u00dfen wie Amodei \u2013 und nicht China oder der einfache Arbeiter \u2013, die die Regulierungsbeh\u00f6rden mit Horrorszenarien wie diesem zur Unt\u00e4tigkeit dr\u00e4ngen. \u00dcberzeugt von der t\u00f6dlichen Gefahr, die von k\u00fcnstlicher Intelligenz ausgeht, haben die US-Gesetzgeber den Technologiekonzernen nur allzu gerne die Macht zur Selbstregulierung gegeben.<\/span><\/p>\n

Und viele Arbeitnehmer sind sich, entgegen Amodeis Bekehrungsversuchen, zumindest einigerma\u00dfen der Gefahren bewusst, die die KI-Branche darstellt. Die Wahrnehmung des CEOs ist bezeichnend, denn die Angst vor der Automatisierung ist bei benachteiligten Bev\u00f6lkerungsgruppen am st\u00e4rksten ausgepr\u00e4gt, die bereits in den unteren Schichten des Arbeitsmarktes Diskriminierungen ausgesetzt sind. (Doch diese Minderheiten, die Arbeiterklasse, werden wahrscheinlich die Hauptlast des KI-bedingten Arbeitsplatzverlustes tragen.)<\/span><\/p>\n

Soweit KI derzeit Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat, ist es der Hype um sie \u2013 und nicht eine bemerkenswerte Eigenschaft der Technologie selbst \u2013, der Unternehmen dazu bewegt, Mitarbeiter zu entlassen. Wenn Amodei die Ursache f\u00fcr die aktuellen Verunsicherungen der KI-Arbeitswelt aufdecken wollte, m\u00fcsste er nur in den Spiegel blicken.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a9 \u00c6ON-Z e.V. Thinktank. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved. Nachdruck und Weitergabe an Dritte untersagt.<\/small><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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